顺发液压仪表班组工作计划
7.1抄八仪表计划开机率标准：99.58%，每节超1分钟，奖罚8分。（计划每班3小时）
7.2日常考核：每影响1分钟，根据以上考核标准落实，月底在考核中加给定计划开机率奖励得分。
7.3值班期间出现的开机率及产、质量损失，当班值班责任人员承担责任的75%，休班责任部位人员承担25%的连带责任；5小时以上计划停车开车时开机率两班各承担50%。
7.4每次开机率考核当班人员最多考核100分/人，休班人员最多考核25分/人，但因消极怠工、责任心不强、处理问题不积极等情况除外。
7.5产量、质量考核，个人当月最终处罚不超过100分,剩余的由所在工段共同承担。
7.6因其它车间或工段影响时间，划分给仪表承担的时间由工段承担；每班因ABB系统、扫描架横幅等故障每月允许30分钟调整时间不作考核；引纸时间由工段承担一半，专责人员承担活路处理时间。
7.7请假、缺员工资充工段；组长请假由班长根据实际情况指定代理组长负责班内工作，每班代理组长加40%考核分。
7.8安全、现场、劳动纪律方面：每月设立50分奖励，若当月本专责区内各职能处室查处没有扣分的，则专责人享受50分奖励；否则不享受此奖励，另外停车请假超过两次（含2次）等不享受此奖励。
7.9因换班、请假计划停机不参加（以通知计划停机当日为准），按请假落实（探亲、婚、丧、产假及各种正规考试〈以准考证考试时间为准〉假期除外），每小时扣10分，以本部为实际检修时间为准。未经允许早退的按违纪处理扣罚50分.
7.10工段内造成产、质量损失的，由当班责任人或当班组长与操作人员及时协商解决，否则每次扣20分，且产、质量考核仍按照考核制度执行。
7.11应急及重大活路无故不参加或安排工作存在应付无正当理由未完成工作安排，每次扣50分；因检修维护明显不到位未造成误机50分，造成误机除按正常考核外加扣100分。
7.12停机检修更换下备件需清理、修复无故不清理、修复对专责人考核50分/次，库房更换下旧件无标识或标识不详每次扣专责人20分。
7.13抄八仪表工段半年组织工段技术培训，并对培训内容进行测试，对于测试成绩前两名的同志分别奖励100分，80分；对于测试成绩后两名的同志分别扣除80分，50分。
7.14当班时间早7:30至第二天早8:00为一整班，以第一天晚7:30为分界当班分为两天。员工请假需提前8小时办理请假手续，每月最多允许两次替班机会（含2次）。每月最多允许员工两次请假机会（含2次）。
7.15请假1天（12小时）扣当天考核分100分/天。
7.16正常上班期间需临时请假的扣10分/小时。
7.17当月请假累计超过24小时（不含24小时）加扣200分全勤，（婚、丧、嫁、娶、及工伤等意外事故请假除外，以劳资处书面通知为准）。
注：1、以上扣分不占考核权重，直接在当日考核100分中扣除！
