2016年请假及缺员人员专责的划分
4.10.1为进一步规范顺发电气专业人员管理，提高设备运行完好率，结合顺发电气专业人员现有配置及安全现场、设备专责划分状况，并参考公司及车间管理规定，特对各部位缺员及请假（请假时间超过24小时）情况下的相关问题做如下补充：
打浆涂料电工：分为甲、乙两班，每班4人。当一班出现缺员或请假时其设备及安全现场专责由 该班剩余人员平分，开机率也相应平分。
左纸机电工：分为甲、乙两班，每班5人。当一班出现缺员或请假时，其设备及安全现场专责由该班剩余人员平分，开机率也相应平分。
右纸机电工：分为甲、乙两班，每班5人。当一班出现缺员或请假时，其设备及安全现场专责由该班剩余人员平分，开机率也相应平分。
后完成电工：甲、乙两班分为一组，共6人。当其部位出现缺员或请假时，其设备及安全现场专责由该组剩余人员，平分开机率也相应平分。
当个部位出现缺员及请假时相应的部位人员享受公司兼职规定的40%的考核加分，由其部位人员均分，并承担缺员人员出现的专责范围内的相应的考核。
当出现缺员或是请假超过24小时，由组长组织相应部位进行专责划分。
由于公司裁员等原因发生工段定员变化时，有工段结合车间重新进行定员调整。其他未尽事宜 由工段组织班组长协商解决。
当有请假及缺员时有所在组长及时组织专责调整，如设备出现状况找不到责任人时，由组长承担相应的责任.
