车间电气开机率（产量&产量）考核
4.8.1考核办法：根据车间总体生产目标，对各部位考核停机时间
4.8.2考核标准：
4.8.3工段总开机率时间为16小时。
4.8.4为完成电气专业开机率考核目标（98.8%），针对专业内部设备运行及维护实际情况，并结合开机以来开机率考核情况，对秸秆打包机部位开机率考核进行调整，秸秆打包机部位不分传动和辅助，定岗后享受秸秆打包机岗位系数员工开机率时间为80分钟，秸秆打包机培养岗开机率时间为40分钟。
4.8.5秸秆打包机部位开机率奖罚比例：
开机率≤50%，扣考核分50分
50%＜开机率＜60%，不予考核
60%≤开机率＜70%，奖励50分
70%≤开机率＜75%，奖励100分
75%≤开机率＜85%，奖励150分
85%≤开机率， 奖励200分
4.8.7培养岗设专责，考核开机率，奖罚比例为相应部位享受岗位系数员工的50%。
4.8.8所有停机责任，责任部位承担处理问题时间和引纸时间的20%。
4.8.9为加强工段及班组管理，对组长及班长分别按班组及工段整体开机率进行考核，考核标准依据秸秆打包机部位开机率奖罚比例。班组长开机率为300分。
4.8.10根据权重比例，每节超1分钟，奖罚考核分2分。
4.8.11定岗员工打条时间超过8小时（包含20%的引纸时间）之外的时间由工段承担。培养岗超过4小时（包含20%的引纸时间）之外的时间由工段承担
4.8.12质量考核根据纸回抄量及降等情况折合成开机率进行考核。
4.8.13值班专责人范围内的问题：值班专责人按60%考核；值班非专责人按40%考核。（值班人数为1人时值班专责人按100%考核）
4.8.14非值班专责人范围内的问题：值班人按60%考核（其中部位老师各占50%，培养岗各占老师的50%）；非值班专责人按40%考核。
4.8.15岗位专责出现空缺时责任考核，由该部位值班人员承担，老师各占50%，培养岗各占老师的50% 。
4.8.16停车不参加每次扣100分。计划停车前一天请假超过24小时除外。非计划停车前请假超过12小时除外
4.8.17关于重大或异常误机情况，由工段根据实际情况及相关规定进行考核。
4.8.19员工开机率考核组长连带10%。
4.8.20技术人员开机率每月给定计划300分钟/月，每节超奖罚0.3分/分钟
