“三违”人员管控制度
1凡是“三违”（即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）人员，一律于48小时内到安全处进行核实。
2凡是“三违”人员，必须参加安全处举行的座谈会和学习会，并进行思想交流。
3凡是“三违”（即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）人员，一般两次或严重“三违”一次的，到安全处进行照相（或本人交一张照片），并将其在“三违”亮相台上曝光。
4对于安全处查出的一般的“三违”行为人员，扣车间安全分1分/人次，扣车间主任绩效考核分1分/人次。
5对于安全处查出的严重的“三违”行为人员（《一般操作规程》和《生产工艺流程操作规程》范围内的），扣车间安全分2分/人次，扣车间主任绩效考核分2分/人次，并根据其情节，并对本人处以100～300元的罚款或相应价值的扣分。
6对于安全处查出的严重的“三违”行为人员（危险化学品、危险作业、特种设备或特种作业等范围内的），扣车间安全分10分/人次，扣车间主任绩效考核分10分/人次，并根据其情节，对本人罚款300～500元或相应价值的扣分。
7对于经常性的惯性违章人员，除按“三违”人员处罚外，予以岗位待业（一般惯性）或待岗（严重惯性）1～3个月的处理
8对于特别严重的“三违”人员，其违章操作或违章指挥的结果，很有可能发生重特大伤亡事故，如：进入浆池不按《规程》操作且情况不明不戴防护用品等以及重大灾害范围内的“三违”行为，很有可能发生重特大事故，则对“三违”人员除处罚外，予以上交劳资部门予以除名。
9对于严重的“三违”行为，或违章达两次及以上的一般 “三违”行为人员，由安全处集中组织进行安全教育，教育期间不发放工资，期间工作由车间自行安排。
10对于两次及以上的严重的“三违”行为人员，安全处将根据情况采取通知其家人与其共同进行安全教育或通知其亮“全家福”的形式进行强化安全教育。
11安全教育主要采取学习《操作规程》、事故案例、事故图片等形式和对其进行“三违”心理、“三违”动机、“三违”危害、“三违”根源等预剖析以提高其安全意识，学习考试不及格者，继续学习后补考。
12对于补考不及格的经常性或特严重性的“三违”人员，交劳资部门处理，不准再从事生产岗位作业。
13车间安全员每月（以26日前为准）报严重“三违”人员超5人次者，每超1人次加0.5分安全分，但总分不超过5分。
14凡安全处、生产安全督察小组及有关领导查出有“三违”人员的部门，本部门安全管理人员必须当月报严重“三违”指标至少5人次，否则，每少1人次扣车间安全分2分。
15对于不按规定报送处理（指对违章者的处理）的车间，加扣车间安全分2分/人次。
