实习学员安全管控责任鉴定方案
针对我公司新招学员和未定岗学员的数量较大，并且因学员所在实习车间与学员所属车间之间在安全管理上的职责划分不清，造成学员在安全管理、人员管理、技术管理等方面较为混乱，给安全管理和考核工作带来了许多弊端。为进一步规范学员的安全管理，提高学员的整体安全素质，强化各级学员管理人员的安全管理责任，严格安全管理的严肃性，现制定学员管控方案如下：
1.实习学员全部纳入所在实习车间管理的
实习学员全部纳入所在实习车间管理的，实习车间全权负责学员在安全管理（包括安全教育、安全技术、安全操作等）、工作考核、劳动纪律、技术学习等方面的管理，安全处检查如发现有违规现象的，考核全部纳入学员所在实习车间。
2.实习学员部分纳入所在实习车间管理的
2.1实习学员没有全部纳入所在实习车间管理的，对学员实行由学员所在实习车间与学员所属车间共同进行管理的方法进行管理；
2.2学员所在实习车间对学员在实习期间的安全管理负基本管理责任，对学员实行帮带管理，必须对学员建立书面的师徒合同关系；同时，对学员的安全管理（技术操作安全和所在实习岗位的危险辨识）、工作纪律(工作中有请假等,在所在车间批准后,必须报学员所属车间备案)负有主管的权力；如有安全违规现象，要将考核情况转学员所属车间和生产安全管理处，对学员进行严格考核，或按学员所在车间管理制度进行处理并与学员所属车间协商执行；由生产计划处执行监督；
2.3学员所属车间负责学员的安全管理（包括全部的安全教育、安全技术、安全操作等）、劳动纪律（包括考勤，考勤时，若有请假或缺席人员，必须在考勤结束后，将所缺人员转所在车间的相应工段或部位）、工作考核、技术学习等方面的管理，以补充提高学员的安全意识和操作水平；
2.4在安全事故责任追究方面，学员所在实习车间与学员所属车间的管理责任连带定性为：
2.4.1按伤害地点分类：（1）、学员在车间外发生的一切事件，由学员所属车间完全负责办理一切相关手续和承担相应责任；（2）学员在车间内发生的一切事件，除按所在车间有关制度处理外，可结合学员所属车间并按照《生产安全现场管理制度》和其他《有关制度》执行；其管理人员的责任划定按B类处理。
2.4.2按伤害方式分类：（1）车间内因违章操作或安全意识淡薄而自己伤害自己的，按《规定》扣除考核车间安全管理分外，对管理人员的连带责任比例为学员所属车间：学员所在车间为7：3；（2）车间内因违章操作或安全意识淡薄而造成别人伤害的，按《规定》扣除考核车间安全管理分外，对管理人员的连带责任比例为学员所属车间：学员所在车间为8：2；（3）车间内因违章操作或安全意识淡薄而为学员所在车间员工伤害学员的，按《规定》扣除考核车间安全管理分外，对管理人员的连带责任比例为学员所属车间：学员所在车间为3：7；（4）其他一切手续工作均纳入学员主要管理责任车间办理。
在生产安全管理处的日常检查中，如发现学员有安全违规现象的，对学员所在实习车间与学员所属车间按《生产安全现场管理制度》进行同样考核（若属于考核范围内）；
2.5、学员由所属车间考勤的，若在上班期间要调动学员，必须由学员所在实习车间的工段长和车间主任同意后方可调动，否则，按违章指挥追究相关责任人的责任；特殊事宜，可由生产调度室或生产运营部协调。
3其它相关事项由双方车间或领导开会商议确定后，将《会议纪要》或领导签准的有关规定报生产安全管理处予以监管备查。
