机械厂安全、现场考核按车间《员工通用考核制度》进行考核.
临时用电配线有接头的必须使用防水胶布包扎，否则每发现一次扣20分。
临时用电设施施工现场必须随时设置好警示标示及相应的警戒线。否则发现一处扣100分。
3.2.14疲劳、精神（精力）差、严重伤病隐瞒、强行上岗的，发现一次扣50分。不服从管理的岗位待业一周。
3.2.15作业过程中，严格遵守相关的工作标准，个人或现场状况不能及时处理的，立即向直接上级汇报，以便采取措施。否则一次扣50分。造成严重后果的扣100分。
3.2.16登高作业、行车维修、电机维修、无绝缘带电回路周围范围内作业必须有监护人。根据活路性质，监护人为同级人员或直接上级。过程高度负责，不得离开，否则一次扣50分。
3.2.17上报的报表、领料回条、分析报告、电量表等内容真实，不弄虚作假，不误导采用，不缺项，不缺页，发现一处扣10分。严重的扣40分。
3.2.18填写工整，字迹清楚易认，不潦草乱画，页面干净，无破损，发现一处扣20分。
3.2.19不按时传送、交送、申报文字性表格、报告、记录，否则一次扣20分。
3.2.20备品备件计划项目描述准确，否则一项扣20分。
3.2.21专责人备品备件计划不按期编报的一次扣20分，影响生产的扣100分。
3.2.22工作总结、检修计划失真，缺乏可操作性，一项扣50分。无故不交的一次扣100分。连续不交的，每累加一次加扣100分。
3.2.23工资表签字及时，无正当理由拒签，每延迟一天扣50分。借机滋事的岗位待业一周。
3.2.24公、私物品随意放置，存放不当，存在隐患丢失的，发现一次扣20分。引起丢失的扣200分。
3.2.25图纸、资料、帐目保存缺失、损坏、脏乱、不清楚 一次扣20分，严重的扣100分。
3.2.26工具管理混乱、存放不规范一次扣20分，严重的扣100分。
3.2.27违反交接班程序，无正当理由的一次扣责任人20分，造成负面影响的扣50分，影响工作的扣100分。
3.2.28值班、处理活路期间，安排不周、不得当贻误工作，轻微的一次扣30分，严重的扣100分。
3.2.29值班期间，不携带必备工具，不做记录，发现一次扣20分。态度恶劣的扣50分。
3.2.30上机、下机器件、设备、备用等物资及时保管、修复、试验好，否则一项扣20分，因此影响使用的一次扣50分。
3.2.31因器件、轴承、电机质量问题，因操作工操作不当、机械卡死等原因所引起的电机烧坏，电机保护措施不完善不起作用，专责人承担成本的考核，每百元扣20分,不足百元的按百元计算。
3.2.32因个人操作失误等原因造成的电气事故每次加扣50分，并承担全部开机率考核。因个人自身技术水平低，判断失误，造成的误产损坏电气设备，值班人承担全部责任。
3.2.33值班期间，要对本部位电气设备不定期巡查，若因巡查不到位，造成的电气故障停机，每次扣值班人50分，专责人不值班按30%考核,专责人在值班期间承担100%。
