企业文化在民营企业重要作用
企业文化是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念,具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励作用。在金融危机的背景下,引导民营企业做强企业文化,对于提高民营企业核心竞争力、平稳渡过经济危机、促进企业可持续发展具有重要意义
一个民营企业，要想使企业做大做强，必须高度重视企业文化建设，在文化建设中必须融合中华民族优秀的文化传统，从而培育形成具有自己特色的企业文化。为此必须做到：
创业者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。
企业文化从某种特定意义上可以说是"企业家"文化，因为企业是由领导者进行管理的，企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动。企业领导者应该带头学习企业文化知识，对企业文化的内涵要有深刻的认识，对建设本企业文化有独到的见解，对本企业发展有长远的战略思考。要亲自参与文化理念的提炼，指导企业文化各个系统的设计，提出具有个性化的观点，突出强调独具个性和前瞻性的管理意识，通过长远目光、人格魅力和管理艺术,感染和影响职工发挥最大的潜力，推动企业科学和可持续发展。
随着社会主义市场经济和现代企业制度的确立，企业文化越来越被企业界所重视，传统的思想政治工作正面临着多元文化冲突的挑战。近年来，南城街道通过“四个文化”建设，切实转变传统的思想政治工作理念、方法，发挥企业文化在民营企业中的独特作用，解决了一些民营企业思想政治工作与企业发展目标相互错位等问题，受到了不少企业经营者的重视。本文以南城街道通过“四个文化”建设为例，探讨基层党组织如何推进民营企业思想政治工作与民营企业文化建设相融合。
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