2016年顺发液压机械厂考核
1.1上班时间无论公、私事外出的必须有班长和分管副主任（或车间主任）签字的请假条，写明请假事由及起止时间，否则按无请假手续处罚。请假条一式两份，一份分管副主任留存，一份由员工外出时随身携带。没有请假手续私自外出的，责任人考核当日500分，班长连带考核当日100分。责任人当月出现私自外出第二次的上交人力资源部。班组出现私自外出第二次的班长连带考核当日200分。班（组）长个人违纪同等对待。
1.2车间（班组）安排工作无故拖延、无正当理由拒不服从的，第一次扣100分，第二次扣200分。一个月内超过两次的上交人力资源部。
1.3酒后上岗、吸烟、带烟火、打架、斗殴、打扑克及任何方式的赌博之一扣1000分/人次。
1.4酒后上岗、打架、斗殴、打扑克及任何方式的赌博之一，当月出现第二次上交人力资源部。
1.5检修作业、危险作业程序：
检修作业、危险作业时既没有采取拉闸、挂牌、上锁、设监护人、佩戴必要的劳保用品（防护镜、安全帽、安全带、防毒口罩等）等安全措施又没有按程序填写《安全控制单》、《危险作业申请表》、《工作票》的直接责任人扣500分，间接责任人扣300分，组长扣150分，班长扣100分。
1.6需要电工断电的，电工在到现场断电前便在控制单上签字的，每发现一次对责任人扣500分，组长扣150分，班长扣100分。
1.7因管控或保管不力造成本车间部位备品备件和工具等物资被盗，价值300元---500元（含）者，扣责任人500分。
1.8因管控或保管不力造成本车间部位备品备件和工具等物资被盗，价值500元---1000元（含）者，扣责任人1000分。
1.9因管控或保管不力造成本车间部位备品备件和工具等物资被盗，价值1000元以上5000元以下者，责任人3000分。
1.10因管控或保管不力造成本车间部位备品备件和工具等物资被盗，价值5000元以上者，责任人岗位待业2个月。
1.11不得私自拿取、隐藏他人工具、物品，否则按偷盗论处。每发现一起扣当事人500分，符合公司职能部门处理制度的按其意见处理。
1.12未经车间及办公室同意把资料借与其他部门，扣50分；私自外借车间内部电气设备图纸、资料与公司外人员造成泄密，扣责任人1000分。
1.13职工有权拒绝违章指挥，不拒绝违章指挥而出现违章作业的扣1000分/次。
1.14（高压）值班期间因巡查不到位造成计划外停电（非电业局和不可抗拒的原因），但未造成重点部位停机的扣100分/次；造成重点部位停机1小时以内的扣500分/次；造成重点部位停机超过1小时的扣1000分/次；造成多个重点部位同时停车的岗位待业一个月。
1.15越级以各种方式反映问题（不遵循班组-车间-公司相关负责人流程逐级解决处理问题）上交人力资源部。
1.16扰乱公司、车间、班组正常的工作、生产秩序，引起不良影响上交人力资源部。
1.17旷工三天以内(不足一天的按一天计算）每天扣300分，连续旷工三天上交人力资源部。
