劳动保护用品管理规定：
1每月8日前由生产车间的安全管理员根据“劳动保护用品发放标准”进行申报，且填报《计划物资采购表》，经车间主任(电工逐级经电力仪表处)签字后交生产安全管理处。并对领取的用品进行保管、发放和废旧品的回收。对不报计划者安全处不给予发放。
2劳保用品的发放，各车间必须经生产安全处签字后领取，安全处建立发放档案，认真填写《泉林纸业劳保用品发放记录》。各车间也必须建立劳保用品发放档案，并认真记录《泉林纸业生产车间劳保用品领取确认表》。记录要求真实、整洁,清查方便，如因发放档案混乱造成劳保用品发放失控者,是安全处造成的，扣相关负责人考核分2分/次;是车间造成的扣车间安全分1分/次。
3发放的劳保用品，在使用期限内丢失或损坏的，给予其价值两倍罚款。
4车间主任和安全员负责劳保用品的计划申报和发放工作，必须确保劳保用品及时发到职工手中，对无故丢失或损坏的, 给予其价值两倍的罚款。
5公司五金库是劳保用品的存放处，对所存放的劳保用品无故丢失或损坏、失效的, 视情节严重，给予相关责任人待岗三个月和价值两倍的罚款。
6各车间主任、安全员和班组长负责督促职工按标准佩戴劳保用品，安全处监督检查职工执行情况，发现不按要求使用者,按违章处理。
7生产安全管理处负责对车间申报的劳保用品计划进行审核，审核率达100%,审核后转生产副总审核、批准。于每月12日前报保管处统一转内贸处进行采购,每迟一天扣相关负责人考核分1分。
8内贸处务必于当月月底将所需劳保用品购置到位,对购置不到位的,安全处催促二次(以书面形式通知)而没有得到回应,扣内贸处处长绩效考核分1分/次。
9所购劳动保护用品的生产厂家必须有生产许可证，质量完全符合国家劳动防护用品安全标准,对没有合格证的劳保产品由内贸处一律予以退回。
10发放防护用品是劳动保护工作中的一项辅助措施，决不是生活福利待遇，凡属于在生产过程中保护工人安全和健康所必需的劳动保护用品必须按“标准”发放，绝不允许能虚作假，损公济私，每发现一人，由安全处申请给予责任人岗位待业一个月。
11职工在工作时，必须按规定佩戴所必需的劳保用品；已发放而在工作期间不佩戴者，按严重违章进行处理；不使用时，应妥善保管。
12因劳保问题不到位而造成安全事故的，按安全事故管理制度的相关标准，追究相关责任人主要责任，并进行全公司通报批评。
