安全培训 秸秆打包机 液压打包机 废纸打包机
现行安全培训多以理论培训为主，虽然理论培训是安全培训的前提和基础，但单一的理论培训往往是达不到最好的结果。因此，安全培训就应该采用多形式多样式的方式进行。
培训名称 培训方式 培训内容 培训方式 培训时间 验收方式 培训结果运用 备注
安全知识理论培训 讲授 1.本专业相关的安全理论知识
2.公司、车间相关的规程、规定、制度等 1、化整为零的方式进行培训，将内容篇幅较大的进行分解，让学习的员工很容易接受并掌握。 2、理论与实践相结合的培训方式，理论考试合格将进行实际操作的演示，3、集中讲解和员工自学以及班组长监督学习相结合的方式进行。 每旬进行1次安全知识及理论实践的考试， 闭卷笔试 1.成绩优秀（>95分）奖励考核50分
2.成绩不合格者（<80分）待岗学习三天补考(待岗期间执行50分考核得分)直至及格为止 各工段员工的考试成绩列入班组的安全评比，对于考核不及格1人次折合2项安全问题给予考评，对于安全考核不及格当月最多的工段班长扣除日常考核分100分，参加补考人数最多和年度及格率最低的班组班长扣除日常考核分500分。
安全案例分析 案例讲解 1.本公司内部的安全事故通报
2.社会上相关安全事故 案例分析 1.成绩优秀（>95分）奖励考核50分
2.成绩不合格者（<80分）待岗学习一天补考(待岗期间执行50分考核得分)直至及格为止
现场实际操作安全培训 操作演示 各种作业安全事项演示 实际操作 1.成绩优秀（>95分）奖励考核50分
2.成绩不合格者（<80分）待岗学习一天补考(待岗期间执行50分考核得分)直至及格为止
|
